深圳新聞網2026年4月2日訊（記者 朱琳）近期，國家外匯管理局深圳市分局（以下簡稱“深圳外匯局”）積極探索，率先落地“科薪通”試點，進一步便利轄內優(yōu)質企業(yè)，特別是重點科研機構涉外員工薪酬用匯。該試點是深圳外匯局繼“科匯通”之后推出的又一項外匯便利舉措，旨在深入推進粵港澳大灣區(qū)人才要素跨境流動，助力深圳建設國際科技創(chuàng)新中心。

“科薪通”試點以重點區(qū)域、重點主體為目標，面向優(yōu)質企業(yè)、高等院校、科研機構等國家重點支持單位涉外員工，提供薪酬雙向用匯便利服務。符合資質的單位員工，可通過與用人單位公私聯(lián)動，實現(xiàn)個人免提交單證或免重復提交單證在試點銀行辦理薪酬購結匯業(yè)務。該試點有效融合了國家外匯管理局關于便利優(yōu)質企業(yè)涉外員工薪酬用匯的政策內容，不僅惠及轄內優(yōu)質企業(yè)員工，同時發(fā)揮企業(yè)增信作用，將地方政府重點支持的高等院校、科研機構等優(yōu)質單位科研人員、外籍員工納入服務范圍，大幅提升涉外員工跨境薪酬處理效率與便利性，為深圳強化人才引進提供更優(yōu)質的外匯服務，為跨境人才要素良性互動提供更便捷的政策環(huán)境。

2025年10月，深圳落地首筆“科薪通”業(yè)務，試點銀行為某高等院校老師辦理個人薪酬購匯業(yè)務。截至2026年3月底，轄內試點銀行中國銀行深圳市分行和中信銀行深圳分行累計辦理“科薪通”業(yè)務130余筆，購結匯金額超800萬美元，惠及轄內多家單位近百名涉外員工。香港某大學深圳研究院表示，通過“科薪通”跨境購結匯更加高效，切實提升了企業(yè)涉外員工薪酬結算和用匯效率，既為企業(yè)員工帶來了實實在在的便利，也有助于進一步緊密企業(yè)與員工聯(lián)系，助力企業(yè)留住人才。

“科薪通”的試點落地，不僅體現(xiàn)了深圳作為改革開放前沿城市的創(chuàng)新精神，也彰顯了國家外匯管理局服務實體經濟、推動高水平開放的決心。下一步，深圳外匯局將聯(lián)合地方政府和試點銀行，開展精準宣傳，重點覆蓋前海深港合作區(qū)、河套科技創(chuàng)新服務區(qū)、西麗大學城、光明科學城、南山科技園等科創(chuàng)產業(yè)聚集區(qū)，持續(xù)推動“科薪通”和優(yōu)質企業(yè)涉外員工薪酬用匯便利化提質擴面，助力深圳打造更加開放便捷的跨境人才環(huán)境，為粵港澳大灣區(qū)融合發(fā)展注入新的活力。