深圳新聞網(wǎng)2026年3月20日訊（記者 湯莎）3月18日，國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)巨頭中國(guó)平安宣布啟動(dòng)2026年春季校園全球招聘，攜旗下壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、銀行、健康險(xiǎn)、證券、科技、好醫(yī)生、北大醫(yī)療等10余家成員公司，面向全球高校釋放超過(guò)4500個(gè)崗位，其中正式崗位超3000個(gè)，實(shí)習(xí)生崗位1500個(gè)。

更多“家門(mén)口就業(yè)”機(jī)會(huì)

本次春招，中國(guó)平安面向全球開(kāi)放涵蓋業(yè)務(wù)類、投融類、科技類、產(chǎn)品類、運(yùn)營(yíng)類、職能類等8大類崗位，除了傳統(tǒng)的金融類崗位，近30%的名額指向了科技研發(fā)與醫(yī)療養(yǎng)老領(lǐng)域，涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理等前沿及民生專業(yè)。崗位遍布全國(guó)超300個(gè)城市，既滿足了學(xué)子“家門(mén)口就業(yè)”的訴求，更透露出平安正加速將“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”的戰(zhàn)略構(gòu)想落地為組織血肉。

平安將大幅應(yīng)用“黑科技”。從AI人崗匹配、AI輔助面試，到即將試水的7×24小時(shí)求職AI Agent，整個(gè)招聘流程被徹底重構(gòu)。以往讓人焦慮的“等待期”被算法大幅壓縮，崗位勝任力模型替代了單純的人力篩選，這不僅是效率的提升，更是對(duì)傳統(tǒng)“相馬”模式的一次數(shù)字化顛覆。

“穩(wěn)就業(yè)”主力軍的擔(dān)當(dāng)

在就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻的當(dāng)下，一家頭部企業(yè)逆市擴(kuò)招4500人，首先折射出的是其作為“穩(wěn)就業(yè)”主力軍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。啟動(dòng)會(huì)上，平安集團(tuán)副總經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官付欣，董事會(huì)秘書(shū)兼品牌總監(jiān)盛瑞生，集團(tuán)首席技術(shù)官王曉航等公司管理層，及往屆入職的校招員工，受邀直播分享平安的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才需求、企業(yè)文化及職場(chǎng)成長(zhǎng)故事。

盛瑞生與入職校招生交流了職場(chǎng)成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)與平安的價(jià)值文化。中國(guó)平安為校招生構(gòu)建了完善的從招聘到入職到培養(yǎng)發(fā)展的完善機(jī)制。入職前，通過(guò)平安人平臺(tái)的“橙就預(yù)備營(yíng)”學(xué)習(xí)計(jì)劃，可提前了解公司文化、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職場(chǎng)技能；入職后，“雙導(dǎo)師制”將有業(yè)務(wù)導(dǎo)師帶教專業(yè)技能；成長(zhǎng)期，每年為校招生提供上萬(wàn)門(mén)課程的培訓(xùn)資源，并有豐富的輪崗機(jī)會(huì)和內(nèi)部活水通道，鼓勵(lì)校招生在金融、科技、醫(yī)療等不同業(yè)務(wù)板塊間跨界歷練，成長(zhǎng)為復(fù)合型人才。

除了健全的培養(yǎng)計(jì)劃，平安將為校招生提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。綜合福利保障計(jì)劃、節(jié)日福利、企業(yè)年金、年度體檢、考證補(bǔ)貼、內(nèi)購(gòu)產(chǎn)品、員工關(guān)懷計(jì)劃（EAP）等福利著實(shí)誘人。

作為女性代表，付欣表示，“來(lái)了就是平安人”，并以切身感受精準(zhǔn)回應(yīng)了年輕人追求平等、包容職場(chǎng)環(huán)境的需求。

王曉航介紹了平安近年來(lái)AI等前沿技術(shù)領(lǐng)域的布局與成果。他表示，以平安每年在科技領(lǐng)域的投入與人才密度，和科技大廠屬市場(chǎng)同一頂尖梯隊(duì)?！熬C合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略下保險(xiǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老等科技應(yīng)用場(chǎng)景豐富。他邀請(qǐng)敢于創(chuàng)新的青年人才加入平安，踐行“AI IN ALL”為2.5億客戶創(chuàng)造價(jià)值。

重金攬才的“陽(yáng)謀”

后續(xù)，平安集團(tuán)還將攜手芒果TV推出《初入職場(chǎng)·金融季》真人秀，全景展現(xiàn)金融新生代在保險(xiǎn)、投資、科技、醫(yī)養(yǎng)四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)歷練，面向在校學(xué)子和廣大客戶更新金融認(rèn)知，以年輕化視角呈現(xiàn)金融新生代成長(zhǎng)歷程和行業(yè)新生態(tài)。

同時(shí)，還將舉辦海外留學(xué)生專場(chǎng)、熱招崗位解讀、平安面試經(jīng)、平安花式福利和走進(jìn)平安職場(chǎng)等專場(chǎng)直播活動(dòng)，在北京、上海、武漢等多地高校舉辦宣講會(huì)與招聘活動(dòng)。

當(dāng)人口老齡化加速，當(dāng)傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)增長(zhǎng)觸及天花板，以保險(xiǎn)為核心的金融巨頭們，其第二增長(zhǎng)曲線已經(jīng)清晰地指向了“醫(yī)療”和“養(yǎng)老”。平安此次重金攬才，劍指AI與醫(yī)養(yǎng)，展露出這家未來(lái)的金融巨頭，不僅要做科技巨頭，更要成為最懂“人的生命周期”的服務(wù)商。從單純賣(mài)保單到提供全生命周期的醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)，這場(chǎng)轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動(dòng)力，正是此刻涌入的這些跨學(xué)科人才。